Bagaimana Mengira Potongan Pekerja Bergaji

Pekerja bergaji biasanya menerima jumlah gaji yang ditetapkan setiap tempoh gaji, yang tidak berdasarkan jam atau hari bekerja. Pekerja yang dikecualikan bergaji tidak memenuhi syarat untuk kerja lebih masa, tetapi pekerja yang tidak dikecualikan bergaji. Majikan boleh membuat gaji berdasarkan pekerja yang bekerja dalam beberapa jam selama seminggu. Walau bagaimanapun, gaji secara amnya tidak dapat dikurangkan kecuali pemotongan yang dibenarkan. Gaji juga dikenakan potongan cukai gaji.

1

Rujuk laman web Jabatan Tenaga Kerja AS, Bahagian Upah dan Jam, atau hubungi pejabat gaji dan jam tempatan anda untuk penjelasan mengenai potongan yang boleh anda buat dari gaji.

2

Buat potongan dari gaji pekerja yang dikecualikan hanya jika pemotongan yang dibenarkan berlaku. Ini termasuk untuk cuti tanpa gaji yang diambil oleh pekerja di bawah Akta Cuti Perubatan Keluarga, untuk mengimbangi pembayaran yang dibuat kepada pekerja tersebut untuk bayaran saksi atau duti juri atau gaji tugas tentera jangka pendek, kerana terlalu banyak hari faedah, selama berminggu-minggu di mana pekerja tidak bekerja, kerana penggantungan disiplin yang tidak dibayar, untuk hukuman yang dikenakan kerana pekerja itu melanggar peraturan keselamatan utama, dan semasa minggu pertama dan terakhir pekerjaan jika pekerja tidak bekerja sepanjang minggu.

3

Lakukan pemotongan gaji untuk pekerja yang dikecualikan dengan kenaikan sehari penuh; pekerja-pekerja ini dibayar sepanjang hari apabila mereka mengambil cuti separa hari. Contohnya, jika pekerja mengambil cuti dua setengah hari tanpa gaji, tolak gaji dua hari sahaja.

4

Cari tahu kadar harian pekerja dengan membahagikan gaji tahunannya dengan jumlah tempoh gaji pada tahun tersebut dan membahagikan hasilnya dengan jumlah hari kerja dalam tempoh gaji.

5

Menahan cukai pendapatan persekutuan mengikut status pemfailan dan elaun yang ditunjukkan oleh pekerja pada baris 3 dan 5 borang W-4nya dan jadual penahanan cukai Pekeliling Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri yang sepadan dengan gaji, tempoh gaji, status pemfailan dan elaunnya. Untuk mendapatkan gaji yang boleh dikenakan cukai, tolak pemotongan sebelum cukai yang berlaku, seperti akaun perbelanjaan fleksibel Seksyen 125 atau rancangan perubatan dari gaji kasar pekerja. Sekiranya pekerja tidak mempunyai potongan sebelum cukai, semua gaji kasarnya mewakili gaji yang boleh dikenakan cukai.

6

Hitung cukai Jaminan Sosial pada 4.2 peratus dari gaji kena cukai pekerja hingga had pendapatan tahunan $ 106.800, dan cukai Medicare pada 1.45 peratus dari semua gaji kena pajaknya, pada masa penerbitan. Perhatikan bahawa anda - majikan - membayar 6.2 peratus daripada gaji yang boleh dikenakan cukai sehingga $ 106.800 untuk tahun ini dalam cukai Jaminan Sosial dan 1.45 peratus daripada semua gaji yang boleh dikenakan cukai dalam cukai Medicare.

7

Hubungi agensi hasil negeri anda untuk prosedur penahanan cukai pendapatan negeri dan tempatan, jika ada.