Contoh Objektif Rancangan Pemasaran

Strategi pemasaran yang berkesan mesti mempunyai objektif yang jelas untuk berjaya. Walaupun rancangan pemasaran syarikat selalu berubah kerana perubahan keadaan pasaran, objektif utamanya adalah tetap. Objektif mestilah spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, tidak terlalu agresif dan mempunyai had masa.

Objektif pemasaran harus berdasarkan penilaian yang realistik mengenai kekuatan dan kelemahan syarikat anda.

Jenis Objektif Pemasaran

Objektif pemasaran termasuk dalam kategori berikut:

  • Matlamat keuntungan untuk jumlah pendapatan yang diharapkan dari strategi promosi

  • Bahagian pasaran yang anda harapkan dapat diperoleh

  • Matlamat promosi untuk mencapai tahap kesedaran produk tertentu

  • Sasaran pertumbuhan untuk mencapai ukuran tertentu perniagaan anda

Menggariskan Keputusan Khusus yang Diharapkan

Pada intinya, objektif mesti diperincikan dengan hasil tertentu yang diharapkan. Objektif mesti menentukan hasil yang dapat diukur dan siapa yang bertanggungjawab. Tidak cukup untuk menetapkan matlamat umum untuk meningkatkan penjualan; objektif yang berkesan mesti mengatakan seperti, "meningkatkan jualan sebanyak 5 peratus dalam enam bulan akan datang."

Objektif khusus harus memenuhi kriteria berikut:

  • Apakah hasil yang diharapkan?

  • Di mana usaha akan difokuskan?

  • Bagaimana anda mengharapkan untuk mencapai keputusan ini?

  • Siapa yang akan bertanggungjawab untuk mencapai matlamat ini?

  • Sumber apa yang terlibat?

  • Apakah syarat dan had keadaan ekonomi semasa?

  • Mengapa objektif ini penting?

Jejak Hasil Yang Boleh Diukur

Selain spesifik, objektif mesti mempunyai cara untuk mengesan hasil yang dapat diukur. Ia harus menamakan sumber dan mekanisme untuk mengumpulkan data yang diperlukan untuk mengukur kemajuan menuju tujuan.

Ini berguna untuk mempunyai kaedah yang menyediakan data yang dapat mengukur kemajuan sementara yang dicapai menuju objektif. Dengan cara ini, jika ada penyesuaian pada rencana atau objektif yang diperlukan, mereka dapat dilakukan sebelum akhir jangka waktu.

Dapat dicapai dengan Sumber untuk Menyokongnya

Agar objektif dapat dicapai, sebuah syarikat mesti memiliki orang dan uang untuk mendukung kempen pemasaran dan juga mencapai hasil yang disasarkan dalam jangka waktu yang diinginkan. Adakah pekerja mempunyai kemahiran dan latihan untuk mencapai objektif? Adakah terdapat kekangan yang akan menghalangnya mencapai objektif?

Realistik dan Berharga

Personel mesti percaya bahawa objektif dapat dicapai, jika tidak, mereka tidak akan berusaha untuk mencapai tujuan tersebut. Anda akan membuang masa dan wang jika pekerja tidak bersemangat untuk berusaha mencapai objektif pemasaran.

Objektif yang realistik harus bermanfaat dan bekerjasama dengan matlamat pemasaran dan kewangan syarikat yang lain.

Tepat pada masanya dengan Tarikh Akhir yang Adil

Objektif mesti menentukan jangka masa dan tarikh yang munasabah untuk mencapai matlamat. Tarikh akhir mendorong orang untuk menjadi lebih berorientasikan tindakan. Tarikh akhir juga membolehkan pekerja yang ditugaskan mempunyai objektif untuk merancang tindakan mereka sendiri dalam jangka masa yang ditentukan.

Rancangan pemasaran yang berkesan harus mempunyai tujuan khusus untuk dicapai dalam jangka waktu tertentu. Tanggungjawab untuk tujuan harus diserahkan kepada personel tertentu, dan metode yang dibuat untuk memantau kemajuan mereka mencapai tujuan ini. Rancangan pemasaran yang dibina dengan baik yang mengikuti garis panduan ini akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk berjaya.